주니어 개발자라면 누구나 한 번쯤은 고민합니다. "이걸 질문해도 될까? 바보같은 질문이면 어쩌지?" 하지만 질문하는 방법을 조금만 바꾸면, 같은 질문도 사수에게 신뢰감을 주는 소통이 될 수 있어요.
⚠️ 하지만 너무 오래 붙잡고 있는 것도 좋지 않아요. 10~15분 이상 여러 방법을 시도했음에도 해결되지 않는다면, 사수에게 질문하세요. 단, 이미 해봤던 시도와 자료 조사 내용도 함께 공유하면 훨씬 좋은 질문이 됩니다!
이거 왜 안 되죠?
→ 정보 부족으로 사수가 상황 파악에만 시간을 씁니다. “뭐가 안 된다는 거지?”
"이 기능을 구현하는 중인데, A API 호출 결과가 null로 나옵니다.
Postman으로는 응답이 잘 오는데, 코드에서는 실패해서 원인을 못 찾고 있어요.
혹시 디버깅 방향을 어떻게 잡아야 할지 조언 주실 수 있을까요?"
→ 문제 맥락 + 시도 내역 + 기대하는 답변 제시
에러 떠요. 고쳐주세요.
NullPointerException이 발생하는데, 스택 트레이스를 보면 42번째 줄에서 발생합니다.
해당 라인에 있는 repository 객체가 null인 것 같아서, 빈 등록 문제인지 확인 중이에요.
혹시 Spring에서 의존성 주입이 누락되면 이런 상황이 자주 발생하나요?
→ 원인 추정 + 구체적 코드 상황 + 기술적 질문
어떻게 해야 하죠?
"A 기능을 구현하기 위해 B 방식(예: 필터 기반 인증)을 시도하려고 하는데,
Interceptor 방식이 더 적절할까 고민 중이에요. 어떤 방식이 현재 우리 구조에 맞을까요?"
→ 대안 제시 + 비교 질문 + 의사결정 도움 요청
🔹 포인트: 사수의 시간을 아껴주는 질문은 곧 '배려'입니다!
좋은 질문은 실력과 태도를 동시에 보여주는 수단입니다. 주니어 시절, 질문을 잘하는 법을 익히면 실무 적응이 훨씬 쉬워집니다. 사수에게 사랑받고 싶은가요? 그럼, 질문을 이렇게 해보세요!
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